Vol.7:90%的人都做不好自我介绍?18年腾讯HR给你的面试建议
又到金三银四招聘季啦!回归的第一期节目,我们特别为广大求职的学生朋友们,邀请腾讯18年人才发展专家Kelly,10年+鹅厂面试官经验,每年接触大量应届生候选人,在辅导技术人公众演讲表达和潜力探索方面有丰富的经验。 在这期节目里,她从面试官和培训者的视角,完整地给我们拆解了面试从心态到准备,再到过程以及事后复盘各个环节的具体方法,甚至是极其实用的公式。 嘉宾:Kelly,腾讯 18 年人才发展专家 主播:湫湫,腾讯雇主品牌负责人 Part 1 在开口之前:面试的心态与准备 ● 6:27 面试不是「被选择」——如何在心态上实现双向平等? ● 9:20 自我介绍的目的只有一个:让面试官对你感兴趣 ○ 10:08 现场示范:什么叫「在面试官脑子里种下一个钩子」? ● 11:09一个可以直接套用的自我介绍公式:核心人设 + 两个硬核故事 + 未来可期 ● 14:38 没有大厂实习经历怎么办?三步挖掘你的「异常值」 ● 19:26 量化不了的经历,该怎么展示价值? ● 20:34 自我介绍的三个标签维度:硬实力、软素质、个人生命力 Part 2 面试进行时:如何讲好每一个环节 ● 24:39 项目介绍的 STAR 公式,以及大多数人用错的地方 ● 27:11 实习生的项目成果往往是团队的,自己的贡献该怎么讲才不失真? ● 32:07 脑子突然空白怎么办? ● 36:23 不确定面试官在问什么?可以直接澄清——这不是减分项 ● 37:43面对压力面时,坦诚应对,比硬撑更有效 ● 40:34 如何快速平复面试前的紧张情绪? ● 44:03 面试官让你提问的时候,其实是全场最值得利用的环节 ○ 46:15 三个可以直接用的高质量提问示例 Part 3 面试之外:长期修炼与持续成长 ● 51:39 如何练习表达能力? ● 56:29 复盘应该重点关注什么? ● 58:43 看面经的正确方式 如果你还有想听的职场话题,或者对节目有任何建议,欢迎在评论区告诉我们。 我们很期待听到大家的声音!我们将抽取3位评论区的小伙伴送出限量鹅头公仔一个! /片尾曲/ 马峻升 - Coding in Tencent 制作人|陈皮 小浣熊 邓邓 剪辑|小张 陈皮
又到金三银四招聘季啦!回归的第一期节目,我们特别为广大求职的学生朋友们,邀请腾讯18年人才发展专家Kelly,10年+鹅厂面试官经验,每年接触大量应届生候选人,在辅导技术人公众演讲表达和潜力探索方面有丰富的经验。 在这期节目里,她从面试官和培训者的视角,完整地给我们拆解了面试从心态到准备,再到过程以及事后复盘各个环节的具体方法,甚至是极其实用的公式。 嘉宾:Kelly,腾讯 18 年人才发展专家 主播:湫湫,腾讯雇主品牌负责人 Part 1 在开口之前:面试的心态与准备 ● 6:27 面试不是「被选择」——如何在心态上实现双向平等? ● 9:20 自我介绍的目的只有一个:让面试官对你感兴趣 ○ 10:08 现场示范:什么叫「在面试官脑子里种下一个钩子」? ● 11:09一个可以直接套用的自我介绍公式:核心人设 + 两个硬核故事 + 未来可期 ● 14:38 没有大厂实习经历怎么办?三步挖掘你的「异常值」 ● 19:26 量化不了的经历,该怎么展示价值? ● 20:34 自我介绍的三个标签维度:硬实力、软素质、个人生命力 Part 2 面试进行时:如何讲好每一个环节 ● 24:39 项目介绍的 STAR 公式,以及大多数人用错的地方 ● 27:11 实习生的项目成果往往是团队的,自己的贡献该怎么讲才不失真? ● 32:07 脑子突然空白怎么办? ● 36:23 不确定面试官在问什么?可以直接澄清——这不是减分项 ● 37:43面对压力面时,坦诚应对,比硬撑更有效 ● 40:34 如何快速平复面试前的紧张情绪? ● 44:03 面试官让你提问的时候,其实是全场最值得利用的环节 ○ 46:15 三个可以直接用的高质量提问示例 Part 3 面试之外:长期修炼与持续成长 ● 51:39 如何练习表达能力? ● 56:29 复盘应该重点关注什么? ● 58:43 看面经的正确方式 如果你还有想听的职场话题,或者对节目有任何建议,欢迎在评论区告诉我们。 我们很期待听到大家的声音!我们将抽取3位评论区的小伙伴送出限量鹅头公仔一个! /片尾曲/ 马峻升 - Coding in Tencent 制作人|陈皮 小浣熊 邓邓 剪辑|小张 陈皮


